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Infothesi progetta, eroga e gestisce interventi formativi qualificati, sviluppati con iniziative diversificate che si rivolgono alle aziende, alla P.A. e pi in generale a tutti gli attori dei sistemi dellrsquoistruzione e del lavoro.In questo senso Infothesiorganizza lo sviluppo e la gestione delle competenze intese come know-how e skills personali e professionali, in tutte le dimensioni e in tutte le declinazioni interessate a processi educativi, orientativi, formativi e di empowerment. Ed in questa ottica in grado di predisporre interventi ed iniziative coerenti con le esigenze ed i fabbisogni espressi dallrsquoutenza.I servizi di formazione erogati sonoOrientamentoStrettamente connesso allrsquoattivit di formazione,consente alle persone di acquisire consapevolezzadelle proprie attitudini e aspettativee delle competenze effettivamente possedute, maturate durante le esperienze personali, scolastiche, formative, lavorative, per poi valorizzarle nel personale progetto di vita e lavoro.Inserimento lavorativoCollaterale allrsquoattivit di formazione, consente alle persone interessate a inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro di intraprendere percorsi finalizzati allrsquointegrazione attiva allrsquointerno di un contesto di lavoro organizzato coerentemente con le personali attitudini e aspettative, che valorizzanole competenze effettivamente presidiate.Formazione inizialePercorsi di istruzione e formazione finalizzati allrsquoacquisizione di titoli di studio e qualifiche riconosciute dallrsquoente Regione, realizzati anche con metodologie didattiche dellrsquoalternanza scuola lavoro e di tirocinio.Formazione continuaPercorsi di formazione rivolti ad utenze adulte finalizzati alla acquisizione di competenze per la progressione di carriera o anche per fronteggiare oppure anticipare cambiamenti in atto nel sistemalavorativo e anche nel sistema economico.Formazione per utenze specialiPercorsi di formazione espressamente rivolti a target di utenti specifici diversamente abili, donne, immigrati, ristretti che riverberano nel percorso formativo bisogni particolari e caratteristici, rispetto ai quali necessario predisporre processi, procedure e strumenti coerenti ed adeguati.Formazione per lrsquoinserimento lavorativoPercorsi finalizzati allrsquoacquisizione di conoscenze e competenze necessarie a facilitare linserimento lavorativo, che sulla base dellanalisi degli obiettivi di crescita professionale e delle potenzialit acquisite consente di coniugare la creazione di occupazione alle esigenze professionali delle aziende attraverso la cosiddetta formazione on the job ovvero sul campoConsulenza e formazione per lo sviluppo d'impresa Infothesi - Infothesi - La consapevolezza che la conoscenza e l'informazione rappresentano leve decisive per la nascita di iniziative per lo sviluppo personale, imprenditoriale e territoriale, il presupposto che pone le basi per le attivit della Societ Infothesi S.a.s.

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Infothesi progetta, eroga e gestisce interventi formativi qualificati, sviluppati con iniziative diversificate che si rivolgono alle aziende, alla P.A. e più in generale a tutti gli attori dei sistemi dell’istruzione e del lavoro. In questo senso Infothesiorganizza lo sviluppo e la gestione delle competenze intese come know-how e skills personali e professionali, in tutte le dimensioni e in tutte le declinazioni interessate a processi educativi, orientativi, formativi e di empowerment. Ed in questa ottica è in grado di predisporre interventi ed iniziative coerenti con le esigenze ed i fabbisogni espressi dall’utenza.

I servizi di formazione erogati sono:

Orientamento
Strettamente connesso all’attività di formazione,consente alle persone di acquisire consapevolezzadelle proprie attitudini e aspettativee delle competenze effettivamente possedute, maturate durante le esperienze personali, scolastiche, formative, lavorative, per poi valorizzarle nel personale progetto di vita e lavoro.

Inserimento lavorativo
Collaterale all’attività di formazione, consente alle persone interessate a inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro di intraprendere percorsi finalizzati all’integrazione attiva all’interno di un contesto di lavoro organizzato coerentemente con le personali attitudini e aspettative, che valorizzanole competenze effettivamente presidiate. 

Formazione iniziale
Percorsi di istruzione e formazione finalizzati all’acquisizione di titoli di studio e qualifiche riconosciute dall’ente Regione, realizzati anche con metodologie didattiche dell’alternanza scuola lavoro e di tirocinio.

Formazione continua
Percorsi di formazione rivolti ad utenze adulte finalizzati alla acquisizione di competenze per la progressione di carriera o anche per fronteggiare oppure anticipare cambiamenti in atto nel sistemalavorativo e anche nel sistema economico.

Formazione per utenze speciali
Percorsi di formazione espressamente rivolti a target di utenti specifici: diversamente abili, donne, immigrati, ristretti; che riverberano nel percorso formativo bisogni particolari e caratteristici, rispetto ai quali è necessario predisporre processi, procedure e strumenti coerenti ed adeguati.

Formazione per l’inserimento lavorativo
Percorsi finalizzati all’acquisizione di conoscenze e competenze necessarie a facilitare l'inserimento lavorativo, che sulla base dell'analisi degli obiettivi di crescita professionale e delle potenzialità acquisite consente di coniugare la creazione di occupazione alle esigenze professionali delle aziende attraverso la cosiddetta formazione on the job ovvero sul campo
 
Formazione  finanziata impresa firenze sicilia sviluppo
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